An jedem unserer weltweiten Standorte streben unsere Mitarbeiter danach, das Richtige zu tun. Dabei ist uns bewusst, dass wir als global agierendes Unternehmen dazu verpflichtet sind, nachhaltig und transparent zu handeln sowie unsere Geschäfte verantwortungsbewusst zu führen. Unser Nachhaltigkeitsprogramm basiert daher auf drei Säulen, die jeweils einen wichtigen Teil unserer globalen operationalen Struktur und Kultur ausmachen.
We continually assess our operations, processes and global supply chain to determine the environmental impact and implement improvements, from greenhouse gas (GHG) emission controls to product lifecycle assessments (LCAs).
Die Verantwortung für Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsfragen ist bei uns Teamarbeit, die von unserer gesamten Belegschaft weltweit umgesetzt wird. Dabei konzentrieren wir uns besonders auf Energieeffizienz, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter sowie ein erhöhtes Bewusstsein für verantwortungsbewusste Ressourcennutzung.
Wir nehmen die soziale Verantwortung an den Standorten, an denen wir tätig sind, sehr ernst. So leisten unsere Mitarbeiter aus über 130 Ländern jedes Jahr einen gesellschaftlichen Beitrag indem sie zahlreiche gemeinnützige Organisationen unterstützen.
Nichtfinanzieller Bericht für das Geschäftsjahr 2018 (1 Januar – 31 December 2018) (905KB)
Nichtfinanzieller Bericht für das Rumpfgeschäftsjahr vom 01.10.2017 bis 31.12.2017 (575KB)
Nachhaltigkeitsbericht 2015/2016 (12052KB)
2014/15 Diebold Corporate Social Responsibility Report (2329KB)
Diebold Nixdorf Conflict Minerals Policy (107KB)
Diebold Nixdorf Modern Slavery Policy (78KB)
Diebold Nixdorf United Kingdom (UK) LTD, Gender Pay Gap Reporting 2018 (719KB)
Diebold Nixdorf United Kingdom (UK) LTD, Gender Pay Gap Reporting 2019 (1137KB)